Целью системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций является наличие и обеспечение функционирования единой муниципальной системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций системы общего образования, расположенных на территории города Когалыма.
Задачи системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций города Когалыма:
формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;
повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;
обеспечение качества подготовки обучающихся в образовательных организациях, в том числе обучающихся с ОВЗ и инвалидностью;
обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами для реализации основных образовательных программ;
формирование резерва управленческих кадров.
Показатели, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций города Когалыма:
доля руководителей образовательных организаций, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки, от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, добровольно прошедших процедуру выявления профессиональных дефицитов, от общего числа руководителей всех образовательных организаций города Когалыма;
доля молодых специалистов в образовательных организациях города Когалыма от общего числа педагогических работников в общеобразовательных организациях города Когалыма;
доля педагогических работников образовательных организаций города Когалыма, имеющих нагрузку более 30 часов, от общего числа педагогических работников образовательных организаций города Когалыма;
доля административных работников образовательных организаций города Когалыма, имеющих педагогическую нагрузку, от общего числа административных работников образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых оценен уровень сформированности профессиональных компетенций, которыми должен обладать руководитель, от общего числа руководителей всех образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых оценено качество управленческой деятельности, от общего числа руководителей всех образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых определен уровень базовой подготовки обучающихся в образовательной организации (по показателям системы оценки качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций города Когалыма), от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых определен уровень по подготовке обучающихся высокого уровня в образовательной организации (по показателям системы оценки качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций города Когалыма), от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых оценена организация получения образования обучающимися с OB3, от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых определен уровень объективности результатов внешней оценки (по показателям системы оценки качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций города Когалыма в части объективности) от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых оценены условия осуществления образовательной деятельности, от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма;
доля руководителей образовательных организаций города Когалыма, у которых оценена организация профессиональной ориентации и дополнительного образования обучающихся, от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма;
доля человек, включенных в резерв управленческих кадров, от общего числа руководителей образовательных организаций города Когалыма.
В системе мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций города Когалыма используются следующие методы сбора:
аудит документационного обеспечения;
изучение и анализ результатов образовательной деятельности;
изучение и анализ результатов оценочных процедур;
сбор и анализ статистических данных (формы федерального статистического наблюдения № ОО-1, № ОО-2, № 1-ДОП);
запрос конкретной информации;
методы социологических и мониторинговых исследований (опрос, наблюдение, анкетирование, тестирование и т.п.).
Ежегодное проведение анкетирования "Изучение мнения родителей (законных представителей) о качестве оказания муниципальных услуг в сфере образования" (приказы о проведении 2018, 2019, 2020)
Ежегодное проведение мониторинга официальных сайтов муниципальных образовательных организаций города Когалыма (2018, 2019, 2021)
Выступление на заседании Общественного совета по реализации Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2030 года и Стратегии социально-экономического развития города Когалыма до 2030 года при главе города Когалыма по решению проблем кадрового дефицита в сфере образования (письмо Управления образования о направлении информации, протокол заседания)
Создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Ежегодное проведение анкетирования "Изучение мнения родителей (законных представителей) о качестве оказания муниципальных услуг в сфере образования" (справки об итогах проведении 2018, 2019, 2020)
Приказ Управления образования 07.10.2020 №640 «Об утверждении плана мероприятий по профилактике сальмонеллёзов и других острых кишечных инфекций, в том числе энтеровирусных инфекций в образовательных организациях города Когалыма на 2020-2021 учебный год».
